Prawna ochrona pracy - test wiedzy

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki

Państwowa Inspekcja Pracy podlega:

Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami:

Jeżeli pracownik nie zgadza się z podaną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, wtedy od decyzji pracodawcy może się odwołać do:

Maksymalny okres czasu, na który może być zawarta umowa na okres próbny, nie może być dłuższy niż:

Okresowym badaniom lekarskim pracowników podlegają

Przepisy prawa pracy mają zastosowanie do osób wykonujących pracę

Liczba godzin nadliczbowych nie może przekraczać dla pracownika (w skali doby):

Roczny limit godzin nadliczbowych dla pracownika wynosi:

Pracodawcą jest

Kara wobec pracownika może być zastosowana tylko po uprzednim

Wymiar urlopu na żądanie to

Działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika oznacza

Która ze składek na ubezpieczenie społeczne jest w całości finansowana przez pracownika?

Wzajemne prawa i obowiązki stron umowy o dzieło są określone w treści umowy i w

Czy pracownik młodociany może być zatrudniony w porze nocnej?

Płatny urlop wypoczynkowy nie przysługuje z mocy prawa, jeżeli podstawą świadczenia pracy jest

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej jednak nie więcej niż

Co to jest telepraca?

Bezrobotny, który chce uzyskać prawo do zasiłku dla bezrobotnych powinien zarejestrować się w

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny nieprzekraczający dwóch tygodni wynosi

Płaca minimalna brutto pracownika zatrudnionego na cały etat w 2022 roku wynosi:

Za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości

Praca w godzinach nadliczbowych w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej:

Zgodnie z Kodeksem pracy, w czasie urlopu wychowawczego pracownik

W jakiej sytuacji pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Na czas potrzebny do wzięcia udziału w zajęciach szkoleniowych w związku z dokształcaniem się zatrudnionemu młodocianemu przysługuje:

Pracownicy:

Zgodnie z Kodeksem pracy, minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę określa:

Zgodnie z Kodeksem pracy, ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

Pracodawca:

Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu:

Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat:

Pracownika, który dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych, nie może ukarać karą regulaminową, jeśli od dopuszczenia się tego naruszenia upłynęło:

Pracownik:

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik:

Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze:

Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie :

Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną przez pracownika ustala się:

Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia: