Wszystkie
Testy
Pojedyncze Pytanie
←
Powrót do arkusza
Pytanie 32 z 40
Pomiń i wróć
Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu:
A
ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów
B
ma prawo do podwyższenia wynagrodzenia w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów
C
ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż jej wynagrodzenie za pracę
D
Podejdź do arkusza
Sprawdź odpowiedź
WszystkieTesty